Все курсы повышения квалификации, семинары, тренинги – обучение в России и за рубежом

На рынке труда существует более востребованных профессий и многие из На словах Intermediate, а на практике не можете связать и двух слов по-английски? Для того чтобы участвовать В конце июня мы подвели итоги нашего традиционного конкурса "Отзыв месяца". Баумана с года готовит сертифицированных специалистов. Ежегодно к нам обращаются тысячи представителей разных специальностей: Наши слушатели получают не только хорошую теоретическую базу, но и ценные рекомендации, основанные на практическом опыте экспертов — преподавателей вузов, известных бизнес-консультантов, руководителей и ведущих специалистов успешных компаний.

Программы повышения квалификации позволят в сжатые сроки и с минимальными затратами получить новые знания и навыки, необходимые для Вашего карьерного развития. Мы предлагаем широкий спектр программ повышения квалификации для сотрудников и руководителей. Кроме этого, в рамках корпоративного заказа мы можем реализовать любой индивидуальный образовательный проект.

Все программы специально адаптируются с учетом требований заказчика. Вы можете пройти обучение по программам повышения квалификации в традиционном очном, онлайн- или очно-заочном формате. Порядок курсов в программе может быть любым, допускаются незначительные перерывы в обучении. Курсы повышения квалификации доступны не только жителям Москвы.

Если Вы живёте в другом городе или стране, идеальным решением для Вас станет онлайн-обучение в режиме вебинара. Благодаря современным технологиям Вы будете в собственном темпе изучать учебные материалы дистанционно. Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации. Всему преподавательскому составу и Вам, большое спасибо. Мне понравилось учиться на ваших курсах, потому что было интересно и полезно для будущей работы.

Не то, чтоб я совсем не знала, просто где-то читала, у кого-то на уроках видела определенные формы и виды упражнений. Ментальные карты использую давно, но не думала, что их можно применять на всех этапах урока. Технологическая карта урока - отличная вещь. Я всегда писала подробный план к уроку. Но карта, конечно, лучше. Результаты, полученные на дистанционных курсах, полностью соответствуют моим ожиданиям перед началом обучения. Данный курс оказался для меня лично очень полезным. Удобная форма общения с преподавателем, достаточный объем методического материала.

Возможность работать в удобное для тебя время. Спасибо руководителю курса за уважительное отношение и терпение,своевременную проверку работ.

Я бы порекомендовала пройти обучение на этом курсе. Во-первых, удобная во всех отношениях форма работы. Во-вторых, доступная информация, предоставленная в необходимом объёме. В-третьих, возможность получить квалифицированную консультацию у преподавателя. Наши специалисты с удовольствием ответят на любой Ваш вопрос и помогут найти нужный курс! Открыть новую заявку Задайте Ваш вопрос здесь, или найдите ответ в нашей базе знаний Категория: Сформулируйте, пожалуйста, ваш вопрос Мы быстрее найдем ответ, если вы сообщите больше деталей.

Укажите ссылки и приложите скриншоты. Если Вам требуется приложить скриншоты проблемы, или другие файлы, воспользуйтесь другой формой - по данной ссылке. Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от Бесплатные курсы Подберите курс для себя!

Здесь настоящее повышение квалификации! Адаптация рабочей программы педагога для обучающихся с ОВЗ 0. Активизация познавательной деятельности студентов ВУЗа: Как превратить передачу информации в обмен идеями? Активизация познавательной деятельности студентов СПО: Как управлять вниманием 0. Активные и интерактивные методы обучения в СПО 0. Активные методы обучения 0. Астрономия в школе 0. Аттестация - путь развития профессионализма педагога 0.

Безопасное поведение в Интернет для школьников 0. Веб-квесты как способ оценивания образовательных результатов 0. Взаимодействие с родителями детей с ОВЗ 0. Отзывы клиентов Одинокая Мария Александровна, кан.

Сараева Наталья Валерьевна, п. Бухгалтерский учет и налогообложение на производстве. Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве. Международные стандарты аудита МСА. Бухгалтерский учет в государственных муниципальных учреждениях. Бухгалтерский и налоговый учет, внутренний контроль и анализ в коммерческих организациях. Бухгалтерский и управленческий учет.

Правовое регулирование предпринимательской деятельности. Бухгалтерский учет, бухгалтерская финансовая отчетность и ее анализ.

Руководители, специалисты и работники проходят обучение как по профильным отраслевым, так и по общим для различных отраслей специализациям, таким как, управление персоналом, финансы и экономика, безопасность технологических процессов и др.  Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса. Образовательные стандарты. Документы.  Курсы повышения квалификации для бухгалтеров. 1C: Управление торговлей 1С: Комплексное решение 1С Предприятие 8. Профпереподготовка и повышение квалификации специалиста дистанционно с выдачей удостоверения или диплома по программе.  Внимание! (прайс на курсы по охране труда, экологической безопасности, педагогов и воспитателей представлены ниже). Программы повышения квалификации управленцев и экономистов с выдачей удостоверения о повышении квалификации (40, 72, , ак.часов): 1 слушатель. 2 слушателя. Программы повышения квалификации направлены на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.  Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса. Стипендии и иные виды материальной поддержки. Платные образовательные услуги. Финансово-хозяйственная деятельность.  Курс будет полезен для специалистов и руководителей финансовых и планово-экономических служб, а также для предпринимателей, руководителей подразделений компаний. По окончании курса Вы сможете.

Институт повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов

Начальником академии был назначен генерал-майор П. Интендантская академия была основана в г. В дальнейшем название курсов менялось: Одновременно было принято решение открыть при академии 4-месячные курсы для подготовки специалистов тыла;. Харьков созданы Курсы усовершенствования старшего и высшего начальствующего состава хозяйственной службы;.

Здание офицерского собрания лейб-гвардии Финлядского полка. Факультет переподготовки и повышения квалификации офицеров является учебным подразделением дополнительного образования, осуществляющим совместно с учебно-методическим отделом и кафедрами подготовку слушателей по установленным приказами Министра обороны профилям подготовки. Начальник факультета полковник Стройков А. Курсы реализуют дополнительные образовательные программы, ориентированные на достижение непрерывности военного образования.

Срок обучения слушателей на факультете — месяца по программам дополнительного профессионального образования по профессиональной переподготовке и повышения квалификации военных специалистов. Основными задачами факультета являются: Слушатели учебного отделения на тактико-специальном учении.

Для проведения учебных занятий со слушателями факультета привлекаются опытные педагоги-специалисты высшей квалификации академии и родственных вузов. Это, как правило, генералы и офицеры, имеющие ученые степени и звания, большой опыт учебной и научной работы в вузах, а также опыт работы в войсках. Практическая подготовка слушателей факультета проводится с их непосредственным участием в тактико-специальных, командно-штабных учениях и военных играх, а также в решении оперативно-тактических задач.

Учебно-материальная база факультета — это комплекс материальных и технических средств, предназначенных для подготовки слушателей по установленным специальностям. На факультете переподготовки и повышения квалификации осуществляется комплексная подготовка офицерских кадров по 40 профилям подготовки тылового и транспортного обеспечения. В году на факультете прошли переподготовку офицеров, прибывших из Республики Крым и г.

Организована подготовка офицеров с высшей военной оперативно-тактической подготовкой по 14 образовательным программам подготовки магистров со сроком обучения 2 года. Коллектив факультета переподготовки и повышения квалификации. Порядок передачи деклараций с приложениями книга покупок, книга продаж, журналы счетов-фактур через электронные каналы связи. Учет налоговых вычетов у посредников агентов, комиссионеров, заказчиков-застройщиков , в том числе применяющих иные системы налогообложения.

Специалисты бухгалтерских служб 03 Учет операций в иностранной валюте. Валютный контроль и валютное регулирование в РФ Валютные операции и валютный контроль. Переоценка валютных средств на счетах в банках, в кассе организации. Договор в иностранной валюте или у. Изменения в порядке учета доходов в виде курсовых суммовых разниц с г. Специалисты бухгалтерских служб 03 Учет кассовых операций и расчетов с подотчетными лицами Нормативная база, регламентирующая порядок работы с наличными денежными средствами.

Указания Банка России от Учет денежных средств и денежных документов в кассе. Особенности оформления кассовых документов. Сдача в банк депонированных сумм. Применение лимита расчетов наличными денежными средствами. Требования к работе с подотчетными лицами. Расчеты с подотчетными лицами. Контроль за осуществлением кассовых операций. Законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

Работа на объекте аудита. Проведение процедур сбора, систематизации, документирования, анализа и оценки информации о состоянии объекта внутреннего аудита. Роль внутреннего аудита в системе корпоративного управления. Система управления рисками, стандарт МСВА Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита.

Кодекс этики внутренних аудиторов. Мошенничество как одна из важнейших угроз бизнесу. Виды внутреннего аудита, их характеристики. Принципы деятельности внутреннего аудита: Составление и использование рабочей документации внутреннего аудита. Предварительные выводы аудитора, подготовка заключения и отчета, выработка рекомендаций, мониторинг выполнения рекомендаций и реализуемых мероприятий. В ходе семинара проводится психологический тренинг.

Транспортные средства и спецтехника Технические средства автомобильных перевозок Технико-экономические вопросы перевода автомобильного транспорта на газ Инженерно-технические работники, осуществляющие обслуживание автомобилей, работающих на КПГ 03 Курс целевого назначения подготовки инженерно-технических работников, осуществляющих обслуживание автомобилей, работающих на компримированном природном углеводородном газе Виды моторных топлив для газобаллонных автомобилей.

Технико-эксплуатационные показатели газобаллонных автомобилей, работающих на КПГ. Конструктивные особенности газобаллонного оборудования автомобилей, работающих на КПГ. Основные элементы газобаллонных установок и топливных систем двигателей, работающих на КПГ. Особенности эксплуатации газобаллонных автомобилей, работающих на КПГ. Безгаражное хранение газобаллонных автомобилей, работающих на КПГ.

Требования безопасности при эксплуатации газобаллонных автомобилей. Освидетельствование автомобильных газовых баллонов для КПГ. Проектирование, строительство, реконструкция объектов газовой промышленности Капитальное строительство объектов газовой промышленности Управление капитальным строительством в газовой промышленности Правила организации и осуществления строительного контроля за выполнением общестроительных работ: Входной контроль материально-технических ресурсов.

Строительный контроль при осуществлении земляных работ. Строительный контроль при осуществлении свайных работ. Строительный контроль при осуществлении строительно-монтажных работ по устройству бетонных и железобетонных конструкций. Строительный контроль при осуществлении строительно-монтажных работ по устройству каменных, металлических и деревянных конструкций.

Строительный контроль при осуществлении работ по защите строительных конструкций. Строительный контроль при осуществлении кровельных, фасадных и отделочных работ. Строительный контроль при осуществлении работ по благоустройству территории и дорожного строительства. Планируется проводить практические занятия на строительном объекте. Проведение строительного контроля за работами по обустройству скважин Нормативно-технические документы, действующие в области строительства и реконструкции скважин.

Правила организации и осуществления строительного контроля за выполнением работ по строительству и реконструкции скважин. Контроль документов и допусков подрядной организации до начала и в процессе выполнения работ по строительству и реконструкции скважин. Строительный контроль при выполнении работ подготовительного периода. Строительный контроль при выполнении вышкомонтажных работ. Строительный контроль при выполнении работ по проходке.

Строительный контроль при креплении скважин и установке цементных мост. Строительный контроль при испытании и освоении скважин. Строительный контроль при выполнении работ по ликвидации и консервации скважин. Правила организации и осуществления строительного контроля за выполнением работ в области водоснабжения и канализации.

Строительный контроль при осуществлении монтажных работ. Строительный контроль при осуществлении пусконаладочных работ. Техника и технология энергохозяйства Системы автоматизированного управления энергохозяйством объектов газовой промышленности Главные энергетики обществ, руководители служб главного энергетика, руководители и специалисты служб ЭВС предприятий 03 Автоматизация и управление процессами энергообеспечения объектов Компании Современные системы управления энергетическими объектами.

Организация связи с объектами АСУ Э. Состояния мирового уровня энергоменеджмента, существующих и разрабатываемых стандартов энергоменеджмента. Международные инструменты стимулирования энергосбережения.

Принципы функционирования энергосервисных и энергоаудиторских компаний и их участие в формировании систем энергоменеджмента. Российские нормативы и стандарты в области энергоменеджмента: Нормативная база и практика договорных отношений потребителей и энергоснабжающих организаций.

Принципы организации энергоменджмента на предприятии. Энергоаудит, как инструмент энергоменеджмента. Современные и перспективные источники электроэнергии и тепловой энергии. Автоматизация управления процессами энергосбережения. Информационные технологии в энергетике. Источники и инструменты финансирования энергосбережения в мировой и российской практике.

Функционирование и совершенствование системы энергоменеджмента. Пути снижения энергетических затрат при магистральной транспортировке газа. Энергетические и технологические характеристики основных объектов газотранспортной системы и оценка эффективности их работы.

Энергосберегающие технологии трубопроводного транспорта газа. Определение оптимального распределения нагрузки между компрессорными станциями магистральных газопроводов. Выбор схемы компримирования и распределения нагрузки между газоперекачивающими агрегатами.

Способы повышения эффективности работы и регулирование аппаратов воздушного охлаждения газа. Охрана окружающей среды при эксплуатации газотурбинных установок на компрессорных станциях магистральных газопроводов. Электроэнергетика Электроэнергетические системы и сети 55 Руководители и специалисты энергетических служб и проектных организаций 03 Применение альтернативных источников энергии на объектах транспорта газа.

Современные проблемы использования традиционных видов энергии. Источники нетрадиционных непрерывно возобновляемых источников энергии. Основные принципы энергосбережения при использовании альтернативных источников энергии. Особенности использования альтернативных источников энергии на объектах транспорта газа. Перспективы применения альтернативных источников энергии в газовой отрасли.

Условия хранения и транспортировки. Ячейки комплектных распределительных устройств КРУ с применением отечественных комплектующих: Обслуживание и ремонт систем гарантирован-ного электро-питания Основные требования к проведению технического обслуживания и ремонта оборудования систем электропитания.

Предназначение и область применения систем гарантированного электропитания. Основные технические данные и характеристики. Техническое описание оборудования для систем бесперебойного питания.

Особенности эксплуатации и ремонта комплектов оборудования для систем бесперебойного питания на номинальное напряжение более В переменного тока частотой 50 Гц и В постоянного тока. Основные виды выпрямительных зарядных устройств ВЗУ. Принцип действия и особенности конструкции различных видов ВЗУ. Особенности эксплуатации и ремонта ВЗУ.

Особенности устройства и работы систем бесперебойного питания. Особенности монтажа и размещения. Управление персоналом Планирование и развитие персонала Основы организации труда персонала. Резерв кадров для выдвижения на новые руководящие должности: Центр оценки и развития. Оценка персонала и особенности проведения. Психологическое взаимодействие личности и группы. Личность в системе управления коллективом. Изучение мотивов, целей, удовлетворенности работой, факторов стимулирования персонала.

Деловое общение, навыки эффективной постановки задачи. Навыки использования технологий экспресс-диагностики индивидуально-типологических особенностей партнеров по деловому общению 2 Сфера применения модели компетенций в рамках системы управления человеческими ресурсами.

Методология разработки и внедрения компетенций. Процедура анализа работы, основные направления анализа выполняемой работы. Цели и задачи управления персоналом по компетенциям. Принципы и методы управления по компетенциям. Формирование профилей компетенций работников для должностей ДО. Осуществление управления персоналом по компетенциям в основных процессах управления персоналом: Компетенции и оценка персонала.

Центры оценки и развития. Результаты оценки персонала по компетенциям и мероприятия по развитию. Оценка персонала по компетенциям в рамках работы с резервом кадров. Взаимосвязь процесса управления персоналом по компетенциям и других процессов управления персоналом.

Основные виды тестовых заданий и особенности их разработки. Взаимодействие с информационно-статистической системой ИСС. Особенности настройки и работы электронного учебно-методического пособия в локальной и сетовой версиях. Правила подготовки образовательного контента. Теоретические и практические основы эффективного обучения взрослых.

Использование современных информационных технологий в образовательном процессе. Методические особенности использования компьютерных обучающих систем в учебном процессе. Психологические особенности педагогической деятельности. Средства и методы разработки интерактивных учебных материалов. В процессе обучения проводятся тренинги по развитию мастерства и личности преподавателя.

Руководители и специалисты отделов кадров, труда и заработной платы 03 Современные персонал-технологии. Современные направления управления персоналом. Планирование и подбор персонала. Технологии выявления потребностей в обучении персонала. Управление персоналом по компетенциям в дочерних обществах и организациях.

Современные методы оценки персонала. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Консалтинг в управлении персоналом. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением кадрового резерва. Практические занятия проводятся различными методами, в том числе: Руководители среднего звена, руководители функциональных подразделений, управленческий персонал организации 03 Управление малым трудовым коллективом Особенности формирования коллектива.

Классификация и структура групп, их жизненный цикл. Функции управления персоналом в концепции развивающего управления персоналом. Конфликтные ситуации и методы их разрешения. Основные факторы, характеристики и условия эффективности коллектива, особенности деятельности эффективного коллектива и его развития, современный управленческий подход к формированию группового поведения. Рекомендации по укреплению сплоченности коллектива.

Основные направления работы с персоналом. Личностно-индивидуальные свойства и основы поведения человека, методы изучения личности.

Психология коллектива и группы. Внутренняя среда организации, межличностные отношения. Методы снятия эмоционального напряжения. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала деловая игра. Оценка профессионально важных психологических качеств и эффективности деятельности персонала. Роль профсоюзных организаций в регулировании трудовых отношений с учетом последних изменений законодательства.

Правовые основы деятельности профсоюзов по обеспечению охраны труда. Последние законодательные изменения в области бухгалтерского учета и налогообложения в профсоюзных организациях. В ходе семинара особое внимание уделяется повышению способностей руководителей учитывать личностно-индивидуальные свойства и основы поведения человека, выработке умений использования различных методов исследования личности, использования приемов самопознания, самооценки и саморегуляции, методов снятия напряжения, использования психодиагностических методик.

Типичные трудности в процессе делового взаимодействия. Индивидуальный стиль делового поведения. Коммуникативные навыки и умения. Эффективное поведение в конфликтных ситуациях. В рамках программы проводится тренинг, цель которого формирование коммуникативной компетентности в переговорном процессе и конфликтах. Задачи профессионального развития руководителя. Основные виды компетентности, умения и навыки руководителя. Правильная постановка задач и планирование.

Формирование оптимального стиля управленческой деятельности. Мотивация и стимулирование сотрудников. Управление сотрудниками через систему ценностей. Формирование планов деятельности, контроль и оценка эффективности. Управленческие задачи, их специфика. Постановка целей и задач для подчиненных.

Выбор оптимального стиля руководства в соответствии с управленческой ситуацией. Организация процесса обеспечения результата. Цели существования групп и коллективов. Команда как особая форма группы и коллектива. Модели организационного поведения, влияющие на сплочение коллектива. Психологические способы работы с подчиненными. Работа с межличностными конфликтами в коллективе.

Обеспечение безконфликтного взаимодействия в коллективе. Формирование умений оказывать управленческую поддержку, сплачивать коллектив, урегулировать конфликтные ситуации. Технология постановки целей и задач для подчиненных. Организация процесса достижения результата. Взаимосвязь организационных и личных интересов. Распределение обязанностей и ответственности между подчиненными. Мотивация и развитие подчиненных. Система мотивации и стимулирования.

Виды и уровни мотивации. Основные подходы к выбору системы мотивации и стимулирования. Формирование лояльности и программы развития.

Изучение скрытой трудовой мотивации работников подчиненных. Способность повлиять на результаты деятельности подчиненных. Корпоративные стандарты профессиональной деятельности. Соотношений действий с запланированным результатом. Формирование уверенности в достижении поставленных целей. Влияние стресса на рабочую обстановку. Выявление стрессфакторов и рисков при введении изменений. Понятие психология стресса в профессиональной деятельности.

Виды стрессов и стадии. Симптомы профессионального выгорания и приемы снятия напряжения на работе. Формирование умений и навыков распознавания и работы с синдромом профессионального выгорания.

Формула перемен и дефицит переменных. Основные подходы и классификация причин сопротивления. Построение эффективной коммуникации в ситуации организационных изменений как инструмент работы с сопротивлением. Виды подходов формирования готовности к изменениям. Оценка положительных эффектов при внедрении изменений.

Принципы рассновки приоритетов в работе. Составление планов, управление временем. Методы работы при возникновении угроз и с непредвиденными обстоятельствами. Навыки работы с сопротивлением персонала.

Формирование навыков и умений планирования, расстановки приоритетов, управления временем. Освоение методов координации и работы при выполнении общих задач. SWOT-анализ практических навыков руководителя. Технологии скрытого управления подчиненными. Навыки и умения управления эмоциями и стрессом. Современные подходы к персональному коучингу и коучингу группы. Пирамида Логических уровней в принятии управленческих решений. Инструментарий коучинга для решения организационных и личных задач.

Подходы индивидуального развития подчиненных. Подходы к процессу изменений. Стили проведения изменений в организации. Основные формы сопротивления изменениям. Работа со стресс-факторами и рисками при изменениях. Освоение знаний, умений в области стресса и управления конфликтами в процессе внедрения изменений. Как сделать бизнес прибыльным и успешным. Коучинг в управлении персоналом как новый стиль управления. Коучинг как технология консультирования в процессе разработки и реализации изменений в организации.

Работа коуча в условиях ситуационной напряженности. Использование коучинга для развития коммуникативной компетентности персонала. Выявление потенциального и реального сопротивления персонала изменениям в организации. Инновационные подходы к мотивации персонала. Механизм создания эффективной системы мотивации персонала.

Коучинговые техники мотивации персонала. ТРИЗ в разработке систем мотивации персонала. Система экономической оценки инвестиций в человеческий капитал. Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала служб газораспределения Теоретические и практические основы обучения взрослых.

Использование современных педагогических технологий в образовательном процессе. Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации газораспределительной станции. Разработка программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов.

Типовой комплект оценочных средств для оценки профессиональных квалификаций понятие, содержание, методика применения при оценке квалификации.

Процедуры и методы проведения оценки квалификации работников нефтегазового комплекса профессионального экзамена. Практические навыки, получаемые слушателями по окончанию обучения: В процессе обучения будут проводиться мастер-классы по теме: Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала газокомпрессорных служб.

Теоретические и практические основы обучения взрослых. Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации газокомпрессорной станции. В процессе обучения будут проводится мастер-классы по теме: Данная программа реализуется в части выполнения п. Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала служб связи Теоретические и практические основы обучения взрослых.

Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации оборудования связи. Приоритеты государственной политики в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Организация проектирования разработки программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ на основе требований профессиональных стандартов.

Организация мониторинга эффективности образовательной деятельности. Особенности мотивация взрослых к обучению.

Распределение ответственности и организация эффективного взаимодействия подразделений, участвующих в образовательной деятельности. Принятие оптимальных управленческих решений на основе системного анализа и сопоставления разрозненной информации, прояснения потенциальных рисков.

Особенности управления персоналом рабочих профессий, проблемы современного производства, роль кадровой политики в повышении эффективности деятельности производственных подразделений. Классификация персонала как инструмент управления. Обеспечение потребности предприятия в производственном персонале. Использование современных подходов к обучению и развитию рабочих.

Мотивация рабочих и управление результативностью их деятельности. Роль социальной политики и формирования корпоративной культуры в создании стабильного производственного коллектива. Развитие команд и командной работы. Возможности использования коммуникативного менеджмента в управлении персоналом рабочих профессий.

Управление персоналом в условиях ситуационной напряженности. Вопросы трудового законодательства в работе с производственным персоналом. Делопроизводство Эффективная организация делопроизводства в современных условиях Специалисты кадровых служб 03 Кадровое делопроизводство Современные направления работы кадровых служб.

Делопроизводство в работе кадровых служб. Организация работы с секретными документами. Формирование дел, подготовка к сдаче в архив. Виды организационно-распорядительных документов в работе кадровых служб.

Программное обеспечение кадрового делопроизводства. Электронный документооборот на предприятии. Обеспечение конфиденциальности содержания кадровых документов. Нормативно-правовые документы и законодательные акты в работе кадровых служб.

Правовое регулирование трудовых отношений на современном этапе. Общие положения о медиации и медиативный подход к разрешению споров. Деловой этикет и имидж делового человека.

Секретари, работники канцелярии, делопроизводители 03 Совершенствование документооборота на предприятии Делопроизводство в современных условиях. Организация делопроизводства на предприятии и требования нормативных актов к оформлению документов.

Законченное делопроизводство — архив. Современные информационные, кадровые и юридические справочные системы. Унификация и стандартизация управленческих документов и ее эффективность.

Формирование фирменного стиля в работе с документами. Трудовое и гражданское законодательство. Компьютерные технологии Системное и сетевое программное обеспечение Системные администраторы, администраторы ЛВС, специалисты по защите информации 03 Принципы построения корпоративных сетей Концепция компьютерной сети.

Модель открытой системы взаимодействий OSI. Протоколы локальных и глобальных сетей. Обобщенная модель открытой системы взаимодействий. Топологии и построение ЛВС. Методы оптимизации работы ЛВС. Стандарты и протоколы передачи звуковой и видеоинформации.

Общие положения безопасности труда. Системный подход к безопасности труда. Автоматизация технологических процессов, автоматизированные системы управления, информационно-измерительные системы, метрология Современные контрольно-измерительные приборы и средства автоматизации, их использование в газовой отрасли Определение расхода газа в соответствии с действующими межгосударственными стандартами Метрологическое обеспечение и методы определения измерений расхода и количества природного газа.

Новые нормативные национальные, межгосударственные, международные и отраслевые документы. Метрологическое обеспечение измерений расхода и количества газа методом переменного перепада давления. Новые международные и отечественные нормативные документы.

Основные различия межгосударственных и международных стандартов ИСО. Требования к условиям измерений в соответствии с положениями новых нормативных документов. Требования к измерительному трубопроводу и сужающим устройствам. Классификация видов местных гидравлических сопротивлений. Требования к длинам прямолинейных участков измерительных трубопроводов.

Струевыпрямители и устройства подготовки потока. Методы расчета физических свойств природного газа. Расчет расхода и количества газа. Требования к средствам измерений параметров потока.

Основные виды электропневматических узлов управления ЭПУУ: Предназначение и область применения. Особенности эксплуатации и ремонта различных видов ЭПУУ. Основные виды выключателей ВКЭ: Принцип действия и особенности конструкции различных видов выключателей. Особенности эксплуатации и ремонта выключателей ВКЭ.

Особенности устройства и работы различного вида указателей. Особенности монтажа и размещения указателей. Порядок и особенности технического обслуживания и ремонта указателей.

Право Гражданское законодательство 90 Юрисконсульты, руководители и специалисты юридического отдела, отдела договорно-правовых отношений, работники кадровых служб, председатели профсоюзных организаций. Основные направления государственного регулирования в сфере земельных правоотношений. Классификатор видов разрешённого использования земельных участков. Документы территориального планирования и правила землепользования и застройки ПЗЗ.

Судебно-арбитражная практика обязательности, содержание и порядок оформления проектов планировки и межевания территорий. Признание права собственности и снос самовольных построек. Установление охранных и санитарно-защитных зон. Разрешения на строительство и ввод в эксплуатацию, технические и межевые планы объектов недвижимости, порядок присвоения адресов объектам недвижимости по новым формам и правилам.

Новации законодательства в части размещения объектов трубопроводного транспорта. Разъяснения новаций и положений в земельном-имущественном законодательстве в части, касающейся недропользователей. Аренда лесного участка или его части для недропользования. Кадастровый учёт и регистрация прав на подземные и наземные объекты недропользования. Арбитраж Договорная деятельность в современных условиях.

Договор, структура, классификация, виды. Технология построения эффективных договорных отношений. Положение о договорной работе предприятия, особенности. Правовой тренинг по построению договорных отношений. Организация и проведение закупочной деятельности: Практика рассмотрения судебных споров. Судебная и арбитражная практика. Стратегии поведения в конфликтах. Новые статьи в Трудовом кодексе. Порядок заключения трудового договора и увольнение работника в сложной экономической ситуации.

Новое в законодательстве об использовании труда иностранных работников. Изменения в статусе профсоюзов. Новое в сфере охраны труда; специальная оценка условий труда. Отмена командировочных удостоверений; выдача трудовой книжки на руки работнику; повышение МРОТ; фактическое допущение к работе.

Проблемы оформления трудовых отношений гражданско-правовыми договорами и способы их разрешения. Усиление административной ответственности работодателя. Промышленная экология, наука, новая техника Рационализаторская, изобретательская и патентная деятельность 94 Специалисты производственных и технических отделов 03 Инновации в газовой промышленности.

Рационализаторская, изобретательская и патентная работа Инновации в газовой промышленности. Этапы создания и реализации инновационных проектов. Преодоление сопротивления потенциального и реального персонала инновационным преобразованиям разбор кейс-ситуаций, работа в малых группах.

Повышение инновационной активности персонала развитие творческого потенциала. Роль руководителя в развитии инновационного потенциала работников. Краткая характеристика нормативных правовых актов в области интеллектуальной собственности. Право интеллектуальной собственности в системе гражданского законодательства. Нововведения как объект управления. Правовая охрана промышленных образцов. Экологические системы пресных водоемов.

Очистка воды для промышленного и бытового использования. Классификация методов очистки сточных вод. Методы биологической очистки сооружения аэрационного и анаэробного типов. Природа основных процессов, протекающих в очистных сооружениях. Принципы выбора технологий водоподготовки и очистки сточных вод.

Сравнительный анализ достоинств и недостатков разных систем водоподготовки и очистки сточных вод. Эколого-экономическая эффективность водоподготовки и очистки сточных вод.

Перспективы развития систем водоподготовки и очистки сточных вод. Посещение действующих очистных сооружений. Документирование деятельности по обеспечению экологической безопасности.

Порядок осуществления государственного экологического надзора. Формирование эффективного экологического менеджмента. Обучение проводится в очно-заочной форме 40 часов — очное обучение, 32 — заочное 1 Промышленная безопасность газо-, взрыво-, пожаробезопасность , охрана труда и безопасность жизнедеятельности Обеспечение безопасных условий труда на предприятиях ТЭК 97 Руководители и специалисты служб охраны труда, промышленной безопасности, производственного контроля, руководители производства высшего и среднего звена, руководители кадровых служб, руководители и специалисты по предупреждению ГО и ЧС 03 Системный подход к проблеме безопасности труда в газовой промышленности.

Основные мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций Сущность моделирования процесса безопасности труда. Основные задачи охраны труда на производстве. Законодательные, нормативно-правовые и корпоративные нормативно-методические документы в области гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций. Организационная структура ГО в учреждениях, организациях.

Чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера. Основные направления и мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций. Материально-техническое обеспечение мероприятий по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Промышленные отходы как источники экологических проблем и чрезвычайных ситуаций. Обучение по охране труда уполномоченных доверенных лиц профессионального союза или трудового коллектива Основные положения трудового права.

Правовые основы охраны труда. Порядок обучения и проверки знаний по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Компенсации за вредные и опасные условия труда.

Порядок расследования и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Современные методы анализа состояния охраны труда.

Назначение, устройство и принцип работы основных компонентов КТС Прикладное и сервисное программное обеспечение КТС Функциональные возможности и новейшие технические решения. Обучение проводится в г. Возможные неисправности и их устранение. Обнаружение пожара и газа. Диагностика и самодиагностика компонентов СОПГ.

Обеспечение безопасности при эксплуатации СОПГ. Классификация и приоритетность сигналов. Порядок монтажа и установки АСПС. Техническое обслуживание и ремонт АСПС. Управляющая часть, объекты управления в СУОТ. Специальная оценка условий труда. Оптимальное планирование мероприятий по снижению профессиональных рисков.

Контроль и надзор как важная функция СУОТ. Рабочая документация по охране. Информационное моделирование как основа для распределения обязанностей по охране. Расследование несчастных случаев и разработка программ снижения травмоопасности. Практика применения различных мер ответственности при нарушениях требований охраны.

Разработка системы управления охраной труда для предприятия. Основные права и обязанности сторон при проведении СОУТ. Требования к организациям и экспертам, привлекаемым к СОУТ. Основные этапы и организация проведения СОУТ.

Особенности проведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Порядок оценки и выведения классов подклассов условий труда по физическим и химическим факторам, по тяжести и напряженности труда. Порядок выведения общей оценки условий труда. Оценка уровня обеспеченности работников СИЗ.

Условия подачи декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям. Практическое применение результатов СОУТ. Технологическая связь Рациональная организация и эксплуатация систем связи в газовой промышленности Инженеры и техники связи 03 Принципы построения цифровых систем РРС синхронной цифровой иерархии СЦИ Современное состояние систем связи.

Общая характеристика и основные особенности цифровых радиорелейных систем ЦРРС. Требования к качественным показателям ЦРРЛ. Уплотнение и разделение каналов в многоканальных системах передачи. Преобразование аналоговых сообщений в цифровые. Современные методы модуляции QAM, и др. Формирование группового цифрового сигнала. Принципы кодированной модуляции в ЦРРС синхронной иерархии. Методы борьбы с замираниями сигналов, применяемые в ЦРРС. Методы обработки разнесенных сигналов.

Адаптивные выравниватели во временной и частотной областях. Основные особенности и технические характеристики отечественных и зарубежных ЦРРС различных типов. Место первичных мультиплексоров на цифровой сети связи. Структурная схема первичной ЦСП. Организация аналоговых и цифровых каналов. Функциональная схема генераторного оборудования. Универсальная система первичного мультиплексирования.

Структура цикла агрегатного сигнала. Функциональные особенности первичных мультиплексоров. Интерфейсы типовых цифровых каналов Е1, 64К. Параметры цепей и сигналов.

Контроль параметров каналов и трактов. Особенности построения канальных блоков интерфейсы. Основные особенности и технические характеристики отечественных и зарубежных мультиплексоров различных типов. Радио- и оптические каналы передачи информации. Взаимоувязанные системы связи России.

Состав радио- и оптических линий связи. Сигналы и шумы в оптических линиях связи. Синхронизация в цифровых системах связи ЦСС. Принципы построения радиорелейных систем связи, частотные планы, резервирование. Особенности распространения сигналов РРЛС. Электромагнитная совместимость средств связи. Основные характеристики сигналов, диапазоны частот. Корпоративные сети связи на основе технологии V-SAT. Принципы построения транкинговых систем, частотные планы, методы модуляции, протоколы связи.

Руководители и специалисты служб материально-технического .. о повышении квалификации установленного образца и сертификат ИПБ России. 03 Курс целевого назначения подготовки инженерно-технических. курсов переподготовки и повышения квалификации В Санкт-Петербурге регулярно проходят переподготовку специалисты академии имени А.Ф. Можайского и Военной академии материально-технического обеспечения имени. Курсы повышения квалификации. Организация современной системы материально-технического обеспечения. Выражаем благодарность за проведенную работу по повышению квалификации специалистов нашего учреждения.

Найдено :

Случайные запросы